新卒採用
社員の人間的成長を通じて会社を大きくする。
社員の成長なくして会社の成長はありません。
業務知識を持って顧客の言葉で会話の出来るＳＥを育てます。
現在２０２５年卒業者向け社内説明会・選考を オンラインで実施しております
新卒者・既卒者（未経験者）対象 → キャリタス就活２０２５へ
１．前向きな気持ちで業務に取り組むことができる人
発生した課題や問題に対して前向きに向き合って対処していく事がチーム全体の士気を高め、
業務の効率を向上させることに繋がります。
２．仲間を大切にしながら目標に向かって進んでいける人
私達の仕事は周囲と連携しながらお客様のニーズを満たします。
周囲と協力することで、より大きな力を生み出すことができます。
３．将来はリーダーとして他のメンバーを指導・サポートできる人
自身が得た知識やスキルを惜しみなく共有し、後輩の成長をサポートすることができると、
さらに大きな仕事を行うことができると考えております。
まずはキャリタス就活２０２５よりエントリーをお願い致します。
キャリタス就活２０２５より会社説明会の予約ができます。
・前日までに資料および入室URLを配布します。
・時間 １４時より約１時間、開場は１３時４５分より
・内容 業界、会社、特徴、求人、選考等について説明します。
＊おねがい 当社の説明会は少人数制です。もしエントリー後にご都合が悪くなった場合は、
申し訳ありませんがキャンセルのご連絡をお願いします。
当社説明会後に、第一次選考筆記試験を行います。
＊受験者のみなさま全員に、合否の連絡をいたします。
・説明会に引き続き 約１時間
・内容 適性検査（規則性を問うもの・文章式計算問題）
第二次選考試験は採用担当との個人面接です。
・日時 各人調整します。約１時間
・方式 学生一人と、採用担当（2名）との面接 （現在、オンラインにて実施）
・提出書類（エントリーシート、適性検査、成績・卒業見込証明書）、
会社で開催の場合は印鑑（交通費支給用、但し限度あり）
第三次選考試験は役員（兼現場責任者）との面接です。
・日時 各人調整します。30分～１時間
・方式 学生一人と役員（兼現場責任者）、採用担当との面接 （現在、オンラインにて実施）
合格すると内定です。内定通知書は郵送いたします。
あらためて来社をしていただき、採用条件等の確認をしていただきます。（現在、オンライン・対面選択OK）
【選考のポイント】
☆適性検査では規則性を問う問題や文章題などを
時間内でテンポ良く処理できるか等を判断しております。
☆面接では業界、仕事への興味や当社の仲間として
一緒に働くイメージが出来るか？当社にマッチしそうか？
などを中心に判断しております。
※最終結果は総合的に判断して決まります。
業界、仕事等に興味はどの程度か、やる気を感じるか、
当社に溶け込み、成長が今後期待が出来そうか等を見ます。
新入社員研修は４月、５月の２ヶ月間行います。その後は先輩指導にてＯＪＴがスタートします。
まずは社内ルールや、名刺の渡し方などの「ビジネスマナー」を学びます。
「技術研修」ではJavaというプログラミング言語を取得します。
以降も、技術研修や、マネジメント研修など年次や役職によって、必要な研修を受けていただき、
スキルアップしていくことが出来ます。
資格受験費用・書籍購入代・外部研修費用・その他色々会社が負担します。
また資格取得後報奨金を授与します。
◎報奨金授与例 基本情報技術者 10万円、ＩＴパスポート 8万円、簿記３級 5万円、Oracle Java Bronze 8万円
（現在125種類以上の対象資格有り。報奨金額は5万円～30万円）
頑張りにお応えする会社です。
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマー まずはプログラミングを経験していただきます。最上流工程から運用保守まで幅広い業務があるため、 スキル・適性や経験に応じた携わることができます。 将来の上流工程エンジニアを目指しませんか？ 国内大手の企業様向け業務システムを最上流工程から運用・保守まで一貫し開発に取り組みます。 採用人数 ６名 |
|---|---|
| 採用予定 学部学科 |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 既卒者は卒後３年以内の方を希望します。 ◎全学部・全学科 ＊情報学部学科者、プログラム作成学習者は大歓迎します。 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田）と顧客先（秋葉原、大手町、浅草、蔵前、他）、 現在は自宅でのテレワーク勤務が中心となっております |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００ （フレックスタイムなし・休憩１時間） ＊時間外手当は全額支給します。 ＊先により勤務時間の異なる場合があります。 |
| 初任給 | ２０２５年４月の月給は以下のとおりです。
【モデル給】大卒（新卒）２５万９０００円 【基本給】※別途、下記に記載の手当を支給します 【各種手当】※該当するものは全て支給いたします |
| 昇給・ 賞与・ 諸手当 |
・昇給年１回（キャリアマップによる昇給） ・賞与年２回、賞与とは別に年２回、利益配分制度有り |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（６日）、リフレッシュ休暇（年３日）、年間休日１２５日。 有給休暇は入社半年後に１０日付与（その後、入社年数により最大２０日を年１回付与します） 産休・育児休暇制度あり。※男性社員の育児休暇実績もあります。 |
| 福利厚生 | 【健康優良企業（銀の認定）を取得しました。】各種社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備 健康保険組合は関東ソフトウェア健保組合、施設利用補助等有。退職金制度、財形貯蓄制度あり。他、スポーツジム補助金制度、社員同士・家族での旅行補助、予防接種補助等 |
高崎経済大、千葉大、筑波大、都留文科大、弘前大、宮崎大、
青山学院大、江戸川大、大妻女子大、神奈川工科大、関西学院大、関東学院大、関東学園大、慶応義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、文京学院大、法政大、武蔵野大、明治大、立正大、流通経済大、早稲田大、デジタルハリウッド大、
県立東部総合職業技術校、駿台電子情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、他